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                聽建議想辦法,找路子破難題—集團黨委書記、董事長高守江到新區巴士公司調研

                作者:俞牧言 來源: 日期:2020/9/15 9:48:34 人氣:65 加入收藏 評論:0 標簽:

                     根據調研計劃安排,9月10日下午,集團黨委書記、董事長高守江來到新區巴士公司開展調研。參加座談會的有新區巴士公司班子成員及一線職工代表。

                     在聽取新區公司專題就黨組織建設、職工關心關愛、運營生產情況、存在的困難問題等所作的匯報,以及一線職工有關服務考核標準、運營工作的酸甜苦辣、福利待遇的期望等意見和建議后,高書記指出:新區公司11路線是“國家級青年文明號”線路,游1路線是“國家級巾幗文明崗”線路,同時還有3條“工人先鋒崗”線路。這充分說明新區公司在優質服務方面有著扎實的基礎;特別是在長期的運營服務工作中,廣大黨員能夠以實際行動踐行初心,充分發揮了先鋒模范帶頭作用。高書記要求,新區公司黨支部要持續加強基層黨組織建設,強化黨員引領作用,持續提升服務質量,全面打造優質服務品牌,牢固樹立國企公交服務新形象。

                同時,高書記對近期工作進行強調:一是要持續加強班子建設,做到團結協作、廉潔高效、履職盡責、以身作則,努力營造風清氣正的工作氛圍。二是從小事做起、于細微處用心,努力做好職工關心關愛,全面提升職工對企業文化的認同感;以激發職工優質服務的責任心和使命感。三是認真開展一線調研,結合新開道路、新建居民小區和大型商業綜合體等公共出行需求,結合銅山區部分區域百姓公共出行意愿強、呼聲高的實際情況,適時開通公交線路、填補公交線路空白,不斷滿足銅山新區廣大百姓公共出行需要。四是公交集團是一家有著60年發展歷史的老企業,有的職工老少幾代人都曾服務于企業,他們和公交有著深厚的感情;還有的職工兄弟姊妹幾人同時在職在崗,只要能夠盡職盡責干好工作,就是好員工。作為基層管理者,一定要不負眾望,不但要認真履職盡責,更要加強人文關懷,努力營造企業“家文化”,切實讓職工體會到歸屬感。五是要提高政治站位,全面落實安全生產主體責任,落實黨政同責、一崗雙責,堅決守好安全生產底線。

                最后,高書記指出:集團公司將結合目前廣大職工勞動強度大、工資待遇低的實際情況,根據“創建省公交優先示范城市三年行動計劃”的相關要求,在市委市政府和市交通控股集團的大力支持下,逐步提高職工福利待遇;真正讓廣大職工感受到國企改制的新變化,不斷增強企業凝聚力,并將之轉化為推進企業高質量發展的強大動力。


                本文網址:http://www.guowensh.com/html/qywh/1276.html
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